问题描述
经常听到很多人说社保多重要，公积金多重要，但的确又有不少公司没有给员工购买五险一金。令人不解的是，这些公司的员工都没有集体去状告公司，这些员工就这么老实任人宰吗？
答疑
现实中，的确有不少这样的公司，也的确有不少这样遭遇的员工。之所以会出现问题描述中的情形，主要有如下几种原因。
第一，员工对社保的重要性认知不足。
实际的职场中，尤其是那些三四线城市的一些工厂的工人，一些餐饮行业的从业者，一些劳动密集型的工种，对社保，甚至对劳动合同都是认知不足的。他们认为只要每个月按时发了工资，其他都不重要，自然也就不关心了。
第二，公司强势，员工弱势。
就算员工想上社保，但是，不少公司是比较强势的。换句话说，就是公司有你愿意干就干，不干就离职的姿态。所以，很多员工也只能是隐忍，否则连工作都保不住。
第三，员工认为这是公司的惯例，不是针对自己一个人，故而不予计较。
有些员工会觉得不上社保是这个行业的通病，既然别人都可以接受，为何我就不能接受呢？于是也就不跟公司计较了。
第四，员工知道，维权的成本代价很高。
员工就算想去维权，但大家也知道，维权的成本其实是很高的。时间、精力都会牵扯很多。很多人最担心的是，维权成功了，执行又是遥遥无期。
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