央行是国务院的组成部分,社会地位高、待遇好、工作稳定且压力小。报考热度逐年升高。据不完全统计,仅去年报考人数就突破44万人,热度逐年高涨。
其中报考的44万人中,有三类人报考更有优势,赶紧跟小编一起来看看吧。
第一类:应届生
应届毕业生身份,包括以下三类:
① 2022届毕业生
② 20、21届择业期未就业毕业生。即经教育部批准延缓派遣的前两年毕业生,没有社保记录,没有签订劳动合同。
③ 2020年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员,未落实工作单位的。
优势1:可选择岗位较多
例如参考吉林省人民银行招聘情况,2019年应届生招考占比为57.03%,非应届生招考占比42.97%;在2020年应届生招考占比为61%,非应届生招考占比为39%。所以可以看出应届生在人行招聘时,有更多机会和选择。
优势2:充足的准备时间
央行考试难度大,特别是申论和专业知识部分,需要长期积累练习,应届生相对社会在职人员来说,没有工作和家庭琐事的压力,有大量时间可以专心备考。
第二类:在职人员
人行招聘的社会人员通常要求都是具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员。
优势1:有相关从业经验。
社会在职的报考优势也比较明显,有相关经验,能够比应届毕业生更加快速的熟悉人行工作内容和流程,减少人行培训的时间。
优势2:门槛宽泛,有经验就可报名。
央行招录只要求有相关工作经验,取消2年工作经验的限制,这让更多的人可以拥有跳槽机会。
第三类:再试者
今年的央行考试中有一批小伙伴相继无缘了笔试和面试环节,但这都是相对正常的,和公务员一样,谁还没有个二战三战呢。
优势1:实战经验充足。
再试者报考央行,网申、笔试等环节都经历过,也更加得心应手。特别是网申环节,熟悉报考套路更容易通过。
优势2:熟悉考试内容。
再试者在备考方面有突出的优势,首先有过至少一年的备考时间,只需要二次复习即可,其次,对于考试内容和答题时间有更好的把握,也更了解复习重难点,通过几率自然更大。
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