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跟领导单独一起,高情商的同事摸准心思不尬聊,你也可以

发布时间: 2020-08-23 15:28:06      来源:网络      作者:湖南省沅江市

原标题:跟领导单独一起,高情商的同事摸准心思不尬聊,你也可以

作为下属,能和大领导单独接触的时间并不多,本该在领导面前有所表现,刷刷自己的存在感。

但许多人一旦单独面对领导,却又忽然间不知道该聊什么,于是东拉西扯全是尬聊,不但没给领导留下什么好印象,更是担心聊过之后不知道领导对自己产生什么不好的看法。

因此,要学会一些高情商和领导单独聊天的技巧,摸清领导心思,保证自己在领导面前不会出差错。

跟领导单独一起,高情商的同事摸准心思不尬聊,你也可以

1、推崇领导的工作见解。

能和领导独处,最好的话题打开方式应该就是推崇领导的工作见解。

比如可以对领导说:某某领导,上次开会听您讲关于项目开发的几点原则,我真的是醍醐灌顶,对您讲述的几方面,我受用匪浅。今天有机会能和您再详细请教一下...

对领导的思路、见解、决策表示推崇和敬仰,很容易就引起领导共鸣,拉近距离,如果你能借此机会谈出自己的真知灼见,引起领导重视共鸣,那你可能一下子就能“虏获”领导的心。

跟领导单独一起,高情商的同事摸准心思不尬聊,你也可以

2、领导关注的工作内容。

作为领导,企业的管理者,都是非常关心一些工作内容的,特别是关于自己的管理范畴,都会十分关注,特别是某个重点项目的进度,遇到的问题,解决的方法,获取的价值等等。

与此同时,领导也会关心员工的一些真实想法,对企业的看法等等。

总之,只要你能摸清领导对哪些工作内容比较关注,你就可以以此来切入话题,避免尬聊。

跟领导单独一起,高情商的同事摸准心思不尬聊,你也可以

3、请教领导擅长的话题。

领导都是会以尊者自尊,他们喜欢分享自己擅长的东西,往往会口若悬河。

只要你能找到领导擅长的领域或话题,以请教的方式切入,并专心听领导讲解,领导一定认为你对他是崇拜的,认可的,同时,也可以很好的和领导独处时聊天。

以上这么个话题,几个技巧,你学会了吗?摸清领导心思,保证和领导单独相处不尬聊。

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