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建议养老金高于5000元不再涨,低于2000涨40%,拉平差距你赞同吗

发布时间: 2020-08-08 07:38:59      来源:网络      作者:河南省禹州市

原标题:建议养老金高于5000元不再涨,低于2000涨40%,拉平差距你赞同吗

截至到2020年为止,国家已经对养老金进行了连续16年的上调,几乎每一年的退休人员都能领取到不少的养老金,本来上调养老金是一件好事,但为什么在现实生活中,还是有很多退休人员不满呢?

01同样上涨5%,养老金相差三倍

有许多退休人员向大熊抱怨:自己每月1000元的养老金,上涨5%只能涨100元,而身边朋友每月6000元的养老金,上涨5%却能涨300元。

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原本自己的养老金就很少,只有区区1000元左右,而别人却有6000元,养老金上涨后自己比别人差距就更远了,这会不会有些不公平呢?因此很多退休老人提倡,未来的养老金调整方案可否考虑一下养老金差距的问题?养老金高的就少涨点,养老金少的多涨点。

比如,养老金超过5000元的退休人员就限制上涨的幅度,对于养老金低于2000元的就多上涨30%-40%的幅度,令养老金低的退休人员享受更高的待遇,同时也可以缩小养老金的差距,何乐而不为呢?

对于退休人员来说,自然是希望可以领取更多的养老金,过上幸福安康的养老生活,但实际上,我国的养老金调整是遵循着三大原则:定额调整、挂钩调整、倾斜调整,并非一蹴而就。

02上涨的金额受缴费基数影响

首先,定额调整通俗意义上来理解的话,就是所有的退休人员按照一定的比例上调养老金,无论是80岁的退休人员亦或是90岁的退休人员,每人每月上涨相同的数额,是绝对公平的。

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其次,挂钩调整根据本人以往所缴纳养老保险的年限和个人缴费基数,是养老金高低的分界点,这也是上述朋友所说的上涨比例一样,但领取的养老金却不同。

我们可以初步思考一下,为什么有些人退休的时候只能领取1000元的养老金,而他人可以领取6000元的养老金,这是因为养老金的挂钩调整执行多缴多得、长缴多得的基本原则。

换个角度来讲,1000元养老金的退休人员,在岗期间只缴纳了15年的养老保险,每月选择最低缴费基数进行缴纳,所以个人账户的金额只有200元的存底。

而6000元养老金的退休人员,连续缴纳了40多年的养老保险,每月选择最高缴费基数进行缴纳,个人账户的金额自然会比较多,至少700元以上的存底,两者一个月就相差净500元。

由于两者的缴费基数不同,导致上涨的金额也就不同,两者在挂钩调整的时候,因为6000元的退休人员的缴费基数比较高,自然每个月上涨的幅度也会高一些。

03鼓励多缴多得

实际上,这也是国家为了鼓励老百姓多缴、长缴,上涨的金额自然也是朝着这个方向调整,如果对缴费时间长、缴费多的人,采取限制养老金上涨的制度,使养老金上涨反而降低,这样一方面对他们有失公平,另一方面,长此以往,人们就都选择最低基数缴费、最短年限缴费了。

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缴费多、延长养老保险的缴费年限,如此以来,养老金基金库中的钱才会越多,养老保险制度才能运行下去,才能确保退休人员的养老金足额发放。

最后,你认可养老金低于5000不再涨,高于2000涨40%的方案吗?欢迎下方评论和留言哦~

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