社保关乎到数十亿退休人员的切实利益，社保改革也成为了大家津津乐道的热门话题。
2020年，社保改革的大戏接连上演，退休人员的待遇逐步提高，社保作为保障民生的安全网，在不断织密织牢。提高退休人员基础保障的同时，又将其利用价值发挥到最大。
养老金上调的消息可喜可贺，城乡基本医疗的深度调整也是可圈可点，但最近大熊看到了一则重磅消息，说的是因为社保缺口逐渐扩大，有专家提出要将社保分级。
社保是否要变天？今天，大熊带大家一探究竟。
01专家提出：将社保制度分级
社保加速改革，不仅提高了国家财富储存的能力，而且提升了国民的幸福水平。
今年我国虽然迎来了养老金16连涨，但是我们还要面临养老金赤字的问题。
此前我们曾提到过，现如今我国部分地区养老金已经出现了入不敷出的情况，按照目前的形式来看推算，2028年我国养老金将会首次出现负值。
这将意味着我国养老金负担会越来越重，社会保障制度将难以维持。
对于很多退休人员来说，养老金是他们晚年养老的唯一保障，毕竟随着年岁的增长，身体和精神都不允许自己再去像年轻人一样工作，虽然国家为了鼓励大家养老靠自己，政府也推行了多缴多得，长缴多得的鼓励机制，而且对于养老金低、高龄人员还做了一定的倾斜调整，可谓是重大利好的政策。
但是老龄化也是日趋严重也是我们必须要直面的问题，着这种情况下，有专家也给出了自己的解决方案：将社保制度分级。
那到底退休人员对这一建议又作何表示，我们接着往下看。
02具体分为高、中、低三个等级
专家提出将社保分为三个等级，等级划分和养老金缴费档次有关，最低档次是人手必备，用来保障最基础的晚年生活。
中级和高级可自行选择缴费档次，这也就意味着等级与缴纳费用成正比，等级越高，费用越越多。
总的来说，就是让退休人员选择合适自己的保障水平，如果你想退休后能衣食无忧又能旅游，建议你最高等级的保障，但这样你的月供也会相应增加。
这样的建议是否适合大多数退休人员呢，大熊这就给大家说说。
03分级制度究竟是好是坏
这样的建议究竟是好是坏，我们分情况来说，对于养老金缴费年限长的机关事业人员当然是有利无害，因为工资高，可以承受的支付能力就大，就可以选择高档次进行缴费，晚年养老金的保障力度也是很可观。
但对于灵活就业人员、企退人员来说，就不见的是一个好消息了，如果年轻时有足够的储蓄那也无妨，但对于大多数工人、上班族来说他们要想缴纳高等级的社保，可望而不可即。
工资水平就摆在眼前，除去房贷、车贷、养老、顾孩之外，他们一个月钱袋子应该也所剩无几，所以对他们而言，如果按照此建议以后的养老金也就是勉强度日。
不过大家也不用担心，社保制度的调整必须符合当下的国情，而且国家对社保改革的态度也十分严谨，就算进行改革也会衡量其中利弊，充分考虑广大退休人员的利益。
最后，大熊建议大家在年轻时提高自己的经济存储能力，为了未来老有所依。
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