2020年养老金迎来了上涨5%的好消息，上海率先发放企业退休职工的养老金，然而很多退休人员在比较养老金的时候就会发现，原本每月养老金有3000元的王大爷却涨了216.5元，而身边的刘大爷原本每月养老金有5000元只涨了220元，难道是通过抑高提低的方式来保证养老金公平的做法吗？
今天，大熊就借这一养老金话题来为大家分析下。
01为什么养老金少的反而涨得高？多的反而涨得低？
上海王大爷今年65周岁，工龄有35年，养老保险的缴费年限也是35年，他在2019年逐月领取3000元左右的养老金，我们按照3000元来计算，根据上海人社部5月12日发布的《企业人员养老金上涨方案》来看，其方案按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三大原则进行调整。
上海养老金调整如下：
定额调整：上海规定每人统一增加75元养老金；
挂钩调整：按照本人的职工社保缴费年限，同时也包含视同缴费年限，每满1年就增加1.5元，再以本人上一年度基本养老金为基数增加2.3%。
倾斜调整：2019年底企业退休人员男性满65岁额外再增加20元；女性满60岁也额外增加20元养老金。
由于王大爷的缴费年限有35年，则35×1.5=52.5元，就等于上涨了52.5元养老金，再以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%，即3000×2.3%=69元，总挂钩调整增长金额为121.5元。
再按照倾斜调整，根据上诉方案我们可以得知，国家为体现对高龄退休人员的关怀，对于2019年底男性满65岁、女性满60岁的企业退休人员额外再增加20元，则年龄为65岁的王大爷可额外增加20元养老金。
将三大调整的金额统统加起来，即75+121.5+20=216.5元，最终王大爷2020年每月上涨的养老金为216.5元。
同样，我们再来分析上海刘大爷养老金上涨的情况：
今年刘大爷的年龄为61岁，工龄有20年，但是他截至2019年的每月养老金有5000多元，同样我们也取整5000元来计算下。
由于刘大爷的缴费年限有20年，首先还是按照统一的定额调整，每人都增加75元。
第二个则是挂钩调整，即20×1.5=30元，相当于上涨了30元养老金，再以本人201年12月的基本养老金为缴费基数增加2.3%来计算为5000×2.3%=115元，总挂钩调整金额为145元。
因刘大爷的年龄尚未达到倾斜调整的要求，所以他无法获得倾斜补贴，将调整的金额统加起来，即75+145=220元。
02三大调整原则影响养老金上涨
从公式里的影响因素来看，养老金的上涨与提低控高是没有关系的，可能大家对养老金的增长理解出现偏差，养老金的增长并不是根据本身养老金的待遇直接乘以一定的增长比例，实际上，是根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来增长。
03养老金多涨需满足五大条件
如果想多涨养老金的话，必须满足这五大条件：
①缴费年限足够长，②选择高缴费基数进行缴纳；③达到高龄退休标准来获得倾斜补贴；④单位属性较好，企业退休人员的养老金待遇一般要高于城乡居民养老金待遇；⑤在经济发达地区参保，退休后才能领取享受更高养老金待遇。
最后，你对于养老金少的反而涨得多，多的涨得少有何看法呢？欢迎在方评论何留言哦~
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