退休人员都希望自己能够安享晚年生活，那幸福的保障就是有一份稳定可观的退休金或许就是最好的保障之一。
不仅仅有这一笔钱，这不2020年有关养老保险的体系的利好来了。
为了让大家更好的实现老有所依、老有所养、老有所乐，今天管家带大家一起来看看养老金三个变化的详细内容吧！
01养老金实现16连涨
众所周知，继2019年我国退休人员实现15连涨之后，2020年养老金再次迎来重磅消息，实现16连涨。
此次16连涨不仅代表着国家为养老金的重视，也代表着对退休人员的生活的保障。今年是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年，实现贫困人口基本养老金保险全覆盖的大考也迫在眼前。
此次上调政策主要是调整的养老保险中的基础养老金，当然上调也是有适当倾斜的，比如说对高龄参保人员和一些职工养老金比较低的人员。
除此之外，我国的城乡居明的基础养老金最低标准也大大提高的，并且在农村社保方面的缴纳也大幅度增加了新规。不但让城市居民有了保障，让农民老百姓也有了保障。
02社保卡应用范围扩大
在2020年年底，我国将实现电子社保卡应用的全覆盖。现在的社保卡不止是可以当银行卡，医保卡，还可以查询自己的就医记录，工资发放等种种功能。
但需要提醒大家的是，为了能实现一卡多用，一定要将在自己的社保卡金融账户激活。
社保卡激活之后，我们会发现社保卡中有一个神秘的账户，每个月都会有一笔钱，要是不去激活社保卡，那么你就可能领取不到这笔钱。
03弹性延迟退休建议
延迟退休的话题一直以来被大家所关注，据目前的老龄化现状来看，延迟退休势在必行。
但在今年，有关部门关于延迟退休提出了弹性实施的政策，就是政策不能一刀切，要适应不同群体，要区别对待。这个提议一提出，就受到了大多数人的支持和赞同。
现在我们来了解一下弹性退休的三原则：
①按照实际的退休年龄，提高月收入，降低个人养老金账户。
②每一年退休就可以建设一部分基础养老金，达到法定退休年龄时，领取全额基础养老金。
③在退休之前，不参加养老金的调整和其他比例的养老金政策。
根据以上三个原则，其目的就是为了确保弹性退休的公正。再从此角度弹性退休制度更像是一种激励政策，但是对于那些退而不休的人员还是要有一些制度上的规定，设置最低年龄的门槛。这样才能保障不同群体的养老金的公平性。
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