对于自由自业者来说，虽然不用每天朝九晚五的上班，但社保缴纳问题对他们仍是一个大难题。
大家都知道灵活就业人员缴纳社保一般有两种方式，一种是以个人身份缴纳社保，一种是找公司代缴。
那么这两种缴纳社保的方式有何区别，在退休后领取的养老金一样多吗？
针对以上问题，管家今天为大家详细解答一下，望周知。
01个人缴纳社保和公司代缴社保的区别
从年限上看，公司代缴15年和个人缴纳社保15年，没有任何差别，但是从缴费和养老金的角度来看，却有着千差万别的大不相同。
①缴费项目不同
个人缴纳：养老保险、医疗保险，其余三险无法缴纳。
企业代缴：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险全交。
②缴费基数不同
个人缴纳：可自行选择不同的基数、缴费档次，可遵循多缴多得的原则进行缴费。
企业代缴：以广州为例，2019年最低社保基数为2907元，公司与个人合计需要交纳的最低社保金额为1162元。
③退休年龄不同
个人缴纳：女参保人员已在曾经的单位缴纳社保累计满10年，退休年龄累计缴费15年，方可在50岁退休。否则都要55岁退休，男参保人员60岁。
公司代缴：女50，男60，女干部55周岁。
④待遇不同
个人缴纳：个人缴纳社保无法加纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。
注意：因为个人缴纳本来就是自由职业和失业人员缴纳的，所以因此不存在失业待遇。生育险也如此。
其实一般想要咨询以上这类问题的朋友，大体都是灵活就业人员和自由种职业者考虑的比较多，其目的也是为了退休后有更好的待遇。
那就有朋友问了公司代缴社保和个人缴纳社保的养老金是一样多的吗？我们接着往下来看。
02条件都一样，养老金拿的一样多吗
退休后养老金的发放金额是根据退休前缴纳社保的基数和年限决定的，我国目前的社保分一档、两档三档。缴纳基数越高，退休后领的养老金就越多。
但如果所有的条件都一样，在同一个地区，都是缴纳15年按照60％的比例缴纳社保，并且养老金的个人账户数额都是一样的。我们再来讨论公司代缴和个人代缴的问题。
其实这几年国家对灵活就业人员自己缴纳社保由很大的补助，并且也鼓励灵活就业人员缴纳社保。
而且4050政策也在不断的推行，这无疑对灵活就业人员来说是一件好上加好的事情。
那为什么还是有朋友会想到公司代缴呢？因为有些人认为公司会帮助他们承担一部分社保费用，这样自己可以少交钱。
其实不然，我们要提醒大家的是，公司代缴社保并不会比自己缴纳社保领取的养老金多。
而且找公司代缴其实你还是要全额补给公司的，并且专业企业代缴是虚构劳动关系，工资也是虚构的，这个是违法行
最后，为了稳妥起见，还是建议大家不要去冒险。
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