职工创新工作室怎么申报,申报需要什么材料,为大力实施青年创新“百千万工程”,市级(示范性)职工创新工作室每年申报一次,由各区、局、集团(公司)工会择优推荐申报,工作室要填写市级(示范性)职工创新工作室申报书并准备相关佐证材料,详情见下文。
职工创新工作室怎么申报
市(示范)职工创新工作室每年申报一次,由各区、局、集团(公司)工会推荐申报,经北京市总工会审核,认定授牌。各区、局、集团(公司)级职工创新工作室可申请市级职工创新工作室,市级职工创新工作室可申请市级示范职工创新工作室。
经营场所或者注册地区内的所有企事业单位均可申报。市级高技能人才(劳动模范)创新工作室申请人必须是有工会组织的企事业单位或者机关,必须是开展创新工作6个月以上的创新团队。
申报。工作室填写市(示范)职工创新工作室申报,准备相关证明材料,经工会、区、局、集团(公司)工会初审批准后,逐级推荐至市总工会。
审查。市总工会对通过初审的申请人资格和提交材料的完整性、规范性和合理性进行审查,合格者进入审查程序。
评估。市总工会组织专家对进入评估程序的工作室进行评估,确定拟确定工作室的初选名单。根据需要,现场答辩与实地考察相结合。
身份验证。初选名单经市总工会通过后,发出鉴定通知。
市(示范)职工创新工作室申请材料包括:市(示范)职工创新工作室申请表、市(示范)职工创新工作室创新项目申请表,并提供相关证明材料。
申报材料
(1)创新工作室申报表(见附件);
(二)学习培训、管理办法、奖励激励等工作制度;
(3)主要活动的文字记录、照片或视频资料;
(4)申请劳动模范和工匠人才创新工作室成员的职业资格、技术水平和学历证书(扫描件);
(五)申请劳动模范和工匠人才创新工作室工作业绩和创新成果的证明材料(扫描件)。
申报条件
(1)团队核心成员约10人,35岁以下青年员工占70%以上。团队负责人要求40岁以下高级专业技术人员、高级技师或业务骨干、技术带头人等青年人才。
(2)申请创建的集体必须有相对固定的工作场所、配套设施、专项资金、明确的工作任务和创新目标。
(三)申报单位每年开展年度工作“五小”活动不少于一次,营造创新氛围。
(4)申请创建单位注重创新成果的转化,推广外部单位或市场应用率较高。
(5)建立规章制度,形成运行机制。
硬件设施完善。工作室已挂牌,并具有明确的固定场地、必要资金、办公设施和硬件设备;
工作制度健全。目标明确,工作制度完善,与单位生产经营、科研技术顺利衔接,使工作室日常活动有序、规范、高效;
项目实施正常。工作室每年有本单位或外部单位委托的创新项目,项目内容、期限、要求、考核标准明确,资金有保障,实施正常,项目效果明显;
人员结构合理。工作室负责人具有技术专业知识和理论水平,具有高级以上职业技能资格水平。注重促进员工创新,形成3人以上的创新团队。
申报程序
1.企业独立申请。根据隶属关系,申请企业将申请材料提交市、省工业工会,包括创新工作室领导、技术等级证书、获奖证书、技术认证和技术创新认证材料、反映创新工作室近年来工作内容和成果的照片、视频等。
2.各市总工会、省级工业工会严格按照标准进行审核和实地考察,择优向省总推荐。
3.省总工会组织有关部门和专家对上报创新工作室进行评审和实地考察,对符合要求的,统一命名上市,对新建创新工作室给予一次性财政支持。
评选范围
工作室成立一年以上,有完整的管理体系、工作体系和规划目标,围绕区域、系统、单位生产经营活动、技能人才培训和工作重点,定期开展科技创新、文化创新、服务创新等活动;
重点关注符合首都产业发展的新一代信息技术、生物、中医药、新材料、高端制造业、生产性服务业、节能环保产业等领域。被评为区级劳动模范创新工作室或职工创新工作室的,不得重复参加,同一单位的不同工作室可分别参加。
最好的政策实施、最低的成本、最好的服务和最快的工作是创新工作室的服务理念。工作室至少有一个高技能人才或先进的劳动模范人物作为创新领导者。工作室命名为科学、标准独特,可以以创新领导者的名字命名。
团队专业技术结构、教育结构、年龄结构合理、团结合作氛围浓厚,具有一定的专业技术水平和创新能力。工作室管理体系健全,创造目标明确。管理体系可以保证工作室在实际实施中科学、有序、规范、高效地开展日常活动。
每年都有创新项目或重点项目,项目内容、时限、要求、考核标准明确。项目实施情况良好,效果明显。
符合上述条件的,无论是技术开发、技术研究、技能教学、技术合作、培训服务还是其他类型的工作室,都可以创建申报。
以上就是职工创新工作室怎么申报,申报需要什么材料相关内容,总而言之,职工创新工作室每年申报一次， 经营场所或者注册地区内的所有企事业单位均可申报，而且必须是开展创新工作6个月以上的创新团队。
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