2023年全国公务员笔试近日结束,不少考生称之为“公考太卷”!据相关统计,全国公务员考试参考人数为152.5万人,招考人数为37100人,报考比例约为41人:1.竞争越来越激烈。公考热潮依然高涨,越来越多的人想进入“制度”过稳定的生活,所以毕业后的就业方向是针对公考,留学生也不例外。
名校毕业留学生不乏考公队伍
2022年是危机与机遇并存的一年。随着国内疫情防控逐步自由化,社会经济迎来复苏。同时,由于国内创业就业优惠政策、人才福利等诸多因素,越来越多的留学生选择回国就业。
疫情爆发后,留学生回流趋势增强。
根据教育部的数据,2021年首次有100多万留学生回国就业,达到104.9万,同比增长35%。
在公众对留学生的“刻板印象”中,留学生更适合在外企和民营企业工作,大多数外企经常给留学生带来很好的效益。
然而,近年来,就业现实似乎改变了留学生的就业趋势。
在智联招聘发布的《2022年中国海归就业调查报告》中,2022年,38.8%的留学生希望在国有企业工作,在各类企业中排名第一,同比增长约9%;20.9%的留学生希望进入国家机关事业单位,这也是一种增长趋势;然而,希望进入外国公司的留学生数量较去年有所下降。
根据《2022年中国海归就业调查报告》,2022年74.4%的留学生认为海归中存在“公热”,高于2021年59%;51.9%的留学生认为,近两年“考公热”明显升温,高于2021年的38.3%。
启德教育广州分公司营销总监冼伟轩也认为,近年来,留学生考试人数确实有所增加,这也给整个考试队伍带来了一定的影响。
在后疫情时代,行业动荡使就业环境不稳定,国有企业和政府机构的就业优势更加突出,受到更多国际学生的青睐。
在公共考试团队中,有许多国际学生毕业于常春藤联盟、G5和其他著名大学。
从“耶鲁大学生村干部”到“哈佛博士加入深圳街道办事处”,越来越多的国际学生选择参加回国参加公共考试的热潮。
出国留学的April直率地说:“我出国留学是为了考公务员。”
求稳心态与激烈竞争是考试的现状
在俄罗斯学习汉语专业的松松是国际学生公开考试浪潮的一员。
硕士毕业后,她开始准备公开考试。
和大多数选择参加公开考试的国际学生一样,松松承认,为了追求稳定,他把公开考试作为就业的首选。
“当我选择一份工作时,我会逐渐从最初的高薪和高回报转变为追求稳定,尤其是首先考虑公务员和公共机构。”她还补充说,同一专业的学生也会考虑参加公开考试。
根据领英人才洞察Thinkinsights发布的《2022年中国留学生回国求职洞察报告》,部分受访者对回国求职缺乏信心,37%的受访者表现出不确定性,23%的受访者表现出对回国求职的焦虑。
其中,中国留学生回国就业的焦虑主要集中在找不到理想工作、担心不适应国内工作环境、就业形势变化大、不确定性高等方面。
在回国备考和参加公考的过程中,松松深深感受到公考竞争的加剧。
申请人数的快速增长是重要标志。
她选择参加北京公务员考试:“现在申请人数确实在增加。例如,我申请的一个与海外人才相关的职位,几年前有三四百人报名,今年的报名人数可能会扩大到几年前的1.5倍到两倍。”随着申请限制更加宽松,越来越多的人符合申请标准,在公务员扩招的趋势下,未来留学生的“公热”可能会更加明显。
此外,松松还发现,公开考试组的主要部分,即高部分的竞争变得更加激烈。
“我在当时的职位上得了140分。过去,146-150分有机会进入面试,但今年的面试需要160分。从多个角度来看,竞争变得更加激烈。”
出国留学的优势在公考时并不是想象中的突出
留学生考试真的像大多数留学中介宣传的那样“有得天独厚的优势”吗?参加过7次省考,现为某省直机关在职公务员的小秀认为:“任何能顺利通过笔试、面试、体检、复试的人,只要符合公务员的规定和报名要求,都能顺利进入体制,这与留学生是否无关。只要你带着‘为人民服务’的心进入体制,你就是一个好同志。”
毫无疑问,作为一个有海外生活和学习经验的群体,国际学生确实有独特的优势。
他们有更丰富的经验、开阔的视野、自信的态度和积极的思维方式,真正认识到国内外的社会形势,有利于国家公务员队伍的建设。
国际学生的身份可能是求职的“垫脚石”,但它不是公众“上岸”的决定性因素。
优势的背后是几乎所有参加公共考试的国际学生都将面临的问题。
由于国内外对同一学科的定义和标准划分不同,可能导致国内外专业目录和专业翻译的差异。
一些国际学生可能会受到这种影响,导致他们的专业无法与国内专业目录相匹配。
因此,他们只能申请更具竞争力的“三不限”职位或专业类别的职位。
此外,由于国内外毕业时间的不同,新生身份的定义存在时差,可能会使国际学生错过他们最喜欢的职位的考试机会。
此外,国际学生也可能“不被理解”。
国际学生已经进入了公共考试的行列。
正如一些人所说,“褪去出国留学的光环,来到基层是有用的吗?”宣宁说,他并不排斥公务员这个职业,也不认为公共考试与国际学生的身份不一致。
“我认为这些评论是有偏见的,国际学生不必去外国公司工作。有些人的性格适合系统中稳定的工作状态,有些专业,如国际关系和外交学,也适合在国家机关和机构中发挥作用。”
为此,宣宁还总结了适合公开考试的人群的特点:注意个人生活时间,对收入期望不太高,不排除系统内的工作。
他提醒所有打算参加公开考试的国际学生,并不是每个人都适合参加公开考试,他们需要评估自己,选择适合自己的职业。
公开考试可以是就业选择之一,但不是唯一的。
除了公开考试,国际学生还可以在其他领域探索自己的世界。
虽然公开考试最终失败,但在公开考试热潮中尽力备战和参加考试的松松,对自我价值有了新的认识和认识,“公开考试确实能给我们带来相对稳定的收入,我们不必担心被裁员,但我们的社会不仅仅是公开考试。”在她看来,个人能力和个人价值的实现非常重要。
我们应该正确认识自己的能力,在舞台上发光。目前,松松已经开始自己创业,希望能在新的电子商务形式中找到新的途径。
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