近日,北京大学生就业创业指导中心相关负责人表示,今年北京大学硕士研究生人数首次超过本科生。与此同时,上海、南京等地的一些大学也出现了硕士研究生人数超过本科生的情况。你如何看待这种现象?
上周,《中国青年报》社会调查中心通过《中国青年报》官方微博发起了一系列投票。
截至3月30日上午9时,已有2万多人参加了调查。
数据显示,64.1%的受访者表示,本科毕业后有必要继续深造,其中50.6%的受访者认为“教育仍然是垫脚石”。
54.8%的受访者设定了硕士以上学历。
“很多人把考研当成高考”
广东某高校新闻传播专业研究生绍仪最近担心找工作。
她觉得身边很多人都抱着随波逐流的心态,“很多人把考研当成高考”。
在深圳工作的黄子瑞是去年毕业的文科硕士。
她认为,大多数人应该在本科阶段掌握进入社会必需的技能。
如果硕士和博士只花几年时间完成本科应该完成的事情,那就是浪费时间。
住在内蒙古的吴晓正在准备硕士学位。
他认为,由于受过高等教育的求职者数量不断增加,招聘人员的教育门槛也越来越高,“但不能要求一切都有教育”。
虽然许多地方的硕士和博士毕业生人数超过了本科生,但许多人感到“学历贬值”。
但在调查中,64.1%的受访者在询问本科毕业是否有必要时认为有必要,其中50.6%的受访者认为“教育仍然是垫脚石”。
在武汉一所大学学习生物技术的刘苏说,他周围很少有兄弟姐妹毕业后工作,“即使他们不想继续学习,本科毕业后也很难找到工作。”
调查显示,54.8%的受访者设定“硕士以上学历”,45.2%的受访者设定“本科以下学历”。
“北京、上海硕士、博士毕业生超本科生是正常现象,这是我国研究生教育发展壮大的标志,也是实现建设人才强国目标的基础。”中国人民大学教育学院教授、副院长李立国介绍,在高收入国家,研究生阶段受教育的人数约占高等教育的20%。
目前,我国约占10%,主要集中在北京、上海、广州、长三角等大城市。
因此,未来仍有发展空间和提升潜力。
但李立国也指出,高学历并不意味着能力强,也不意味着竞争力更强,人才要在实践中体现出来。
“高学历人才的就业问题主要体现在供需不匹配上。比如很多研究生毕业后想留在大城市,导致大城市人才高度拥挤,但中小城市人才需求缺口。”。
“招聘应该是岗位与能力的匹配,而不是岗位与学历的匹配”
黄子瑞觉得,现在研究生教育已经成为许多公司招聘的基本要求,如果他们不上学,他们就没有竞争力。
中国教育科学研究院研究员朱认为,教育是教育的外在标志,招聘的基本原则应该是岗位与能力的匹配,而不是岗位与教育的匹配。
“如果你只追求教育,它就会造成浪费,能力并不完全等同于教育。”朱认为,学生、家长和整个社会都应该回归理性,不能盲目追求教育。
如今,随着受过高等教育的人才数量的增加,职业教育正在蓬勃发展。
在今年全国政协委员、中国职业教育协会副主席苏华提到,2000年代后的年轻人马宏达表示,职业教育“前景广阔,前景广阔”。
如果你有机会重新选择,你会选择接受职业教育吗?调查显示,52.9%的受访者表示不会选择职业教育,因为“学历偏见依然存在”,35.6%的受访者会选择,11.5%的受访者表示很难说。
绍毅说,如果她再次选择,她会选择职业教育,“现在普遍的现象是文科学生有很大的就业压力。
如果你能选择职业教育,比如美容院,甚至美甲,我认为这也很好。”
刘苏说,即使她再次选择,她仍然会接受大学本科教育。
“毕竟,这听起来更好,我觉得社会对职业教育仍然有偏见。”
在吴晓看来,如果让受过高等教育的人做一些基础工作,他们会觉得自己没有竞争力,“不是不愿意,而是觉得每个人都能做到,他们在这个领域没有突出的天赋。”
“事实上,大多数人都说找不到工作,可能是因为没有自己喜欢的,对口的工作。
“从个人期望的角度来看,研究生一般对薪酬有较高的期望,但不同行业的薪酬标准不同。我们应该从长期职业发展的角度来看待薪酬问题,而不仅仅是最初的薪酬。虽然有些行业的薪酬很高,但这可能是一顿青年饭。”李立国建议,地方政府应结合市场机制和政策指导,解决高等教育人才供需不匹配的问题,“如住房补贴、就业引进大企业、提供更充足的岗位、吸引更多人才”。
“还是要知道你想要什么。”此外,绍毅认为,要形成倡导劳动的理念,尊重所有职业,让年轻人有相对轻松自由的氛围,做自己想做的事。
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