近日,全国政协委员甘华田表示,妇女家庭抚养子女的负担与社会劳动参与存在矛盾,抚养子女是夫妻双方的责任。“仅仅由女性承担是不公平的。”他指出,保姆在市场上的就业成本相对较高,如果能延长男性生育假,可以在一定程度上降低家庭养育成本。
因此,建议完善生育配套措施,加强对妇女权益的保护,努力消除育龄妇女的就业歧视;考虑适度延长生育假期,特别是男性生育假期,有效平衡女性承担过度抚养责任的“家庭平衡”。
这篇演讲引起了很多网友的共鸣。
“建议延长男性生育假”上热搜,不少网友纷纷称赞支持。
不过,也有网友表示,仅仅延长男性生育假还不足以提高生育能力。
从就业、住房、教育、养育等方面共同努力,促进生育需要多种措施。
延长男性生育假能促进生育吗?还有哪些方面可以促进生育?全国政协委员纷纷提出建议。
全国政协委员甘华田:
住房保障,真金白银补贴生育家庭
全国政协委员、四川大学华西医院甘华田除了延长男性生育假外,还对如何提高适龄人口的生育意愿和生育水平提出了一系列建议。
他指出,目前适龄生育观念已经固化,“二孩”、“三孩”政策对我国整体生育率的影响不如预期,育儿成本过高、公共设施不足等因素导致适龄人群“害怕生育”。
他说,降低育儿成本,如发放育儿补贴,规范孕婴市场,改变育儿观念。
他说,拿出真金白银补贴生育家庭,不仅有助于减轻生育压力,也体现了国家鼓励生育的政策意图。
生育配套措施也需要完善。
例如,要加强对妇女权益的保护,并为多子家庭出台住房保障政策。
随着我国退休政策的逐步实施,祖先将更加限制婴儿护理,进一步加剧婴儿护理问题。
为此,必须加快发展婴幼儿护理和托管服务业,规范服务标准,提高员工素质,努力提高服务质量和水平。
在生育政策方面,我们应该探索更有效的鼓励生育政策。
例如,为有两个或三个孩子的家庭提供特殊的教育补贴,并为第三个孩子提供从幼儿园到高中毕业的免费教育。
减轻育儿家庭的医疗负担,对6岁以下儿童实行免费医疗,提高儿童的健康水平和人口素质。
全国政协委员杨爽:
部分公立幼儿园可以成为托幼一体
2月28日,国家统计局发布了《2022年中华人民共和国国民经济社会发展统计公报》。
据统计,2022年底,全国人口14175万,比去年年底减少85万。
近60年来我国首次出现人口负增长的背后,是适龄妇女生育意愿持续下降。
全国政协委员、南开大学医学院教授杨爽建议有条件的公立幼儿园增加托班,提供全日托、半日托、计时托、临时托等多元化服务,解决托儿问题。
“发展包容性托儿服务体系有助于缓解双职工家庭抚养子女的问题。 ”
杨爽建议分年龄解决托儿问题:
0-1岁以家庭为主,支持政策可包括延长女性产假、增加男性护理假、调整假期工资等;
1-2岁由家庭、政府、社会共同承担,支持政策可包括临时育儿假、育儿津贴等;
2-6岁的托儿服务是政府负责的基本公共服务,可以将一些公立幼儿园扩大到托儿所。
地方政府可以根据实际需要适当延长幼儿园时间或提供托管服务,探索假期托管服务的实施,解决家长工作与育儿之间的矛盾。
“我们每年都有大量的大学毕业生,可以鼓励更多的年轻人进入托儿服务行业。”
全国政协委员何丹:
性别平等做得越好,
全国政协委员、中国人口与发展研究中心主贺丹在接受采访时表示,为了消除工作场所的性别歧视,不仅要喊口号,建立基本制度尤为重要,如扩大生育保险覆盖面,加强对生育群体的保障。
一些专家建议,在现实中,企业将受到“雇主惩罚”,也就是说,对于企业来说,如果雇佣了很多女性,我们应该考虑:谁来解决婚姻和分娩期间的待遇问题?谁会在分娩后取代她的工作呢?实际上增加了雇主的负担。
在这方面,贺丹指出,“中国有生育保险制度,确保妇女在生育期间的工资由生育保险支付,一些地方还将生育保险返还给雇佣妇女职工的雇主,以减轻企业的负担。”
“目前,我国生育保险覆盖面仍很小,主要是参加职工医疗保险的人群。
但现在越来越多的年轻人选择灵活就业,许多人没有参加医疗保险和生育保险,所以下一步我们的社会保险应该扩大覆盖面,加强对生育群体的保障。”
“此外,生育保障不仅仅是针对女性的。我们可以看到,在一些地方有一些探索。例如,在一些地方,生育保险相对过剩,这也是男性延长“陪护假”或“育儿假”的一个很好的改革方向。”
同时,她指出,在影响家庭生育决策的过程中,家庭内部的代际支持和男女分工的平等比外部环境更重要。
“虽然生育过程是由女性完成的,但育儿过程必须由男性参与。”
贺丹还指出,从国际角度看,在促进性别平等的早期阶段,生育水平迅速下降,但在促进性别平等的成熟阶段,生育水平正在上升。
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