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9省份集中排查整治超时加班
中国许多地方正在加大对加班问题的整改力度。自3月以来,至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省人力资源和社会保障部门宣布集中调查整改加班问题。
近日,北京市人力资源和社会保障局发布了《关于进一步维护工作时间和休息休假权益的通知》。3月15日至5月15日,组织全市开展工作时间和休息休假权益维护集中调查整改,重点关注重点行业企业,重点关注加班问题的调查整改,依法保护职工休息休假权益。
随后,山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等省也纷纷开展加班集中调查整改,持续到5月15日,持续约2个月。
近年来,如此大规模、长时间的超时加班问题排查整相当少见。
互联网企业等被重点检查
从各地公开发布的信息来看,互联网企业作为加班受灾最严重的地区,已成为重点检查对象。
北京等地指出,集中调查整改检查对象主要是重点行业、重点企业、重点园区、重点互联网(平台)企业及相关企业、技术密集型企业、劳动密集型加工制造企业和服务企业。
如果雇主有相关的违法行为,他们将被追究责任,甚至被曝光。其中,北京等地建议依法给予行政处罚,并督促限期整改。山东等地明确,未经工会和工人协商,将重点打击强制加班、制度化加班等突出问题;重大典型违法案件应当依法公布或者公开。
996工作制度严重违法。
近年来,加班现象在一些行业甚至普遍制度化和严重加班。996和007的流行使员工不堪重负。高强度加班造成的悲剧并不少见。
事实上,996工作制度是违法的。根据《劳动法》的规定,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,因特殊原因每天不超过一小时。
2021年,最高人力资源和社会保障部联合发布典型加班案例,明确工作时间为早上9:00至晚上9:00.每周工作6天的内容,严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,视为无效。
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