积极主动的态度发自内心,很难伪装。它源自对生活的责任感,想要工作的紧迫感。因此,要端正态度,那么就业指导是一个非常有必要学习的课程。什么是就业指导?就业指导的基本含义和主要内容是什么?
什么是就业指导?
就业指导可分为狭义和广义两类。狭义的就业指导是将就业信息传递给需要就业的工人,成为工人与雇主沟通的桥梁。广义的就业指导包括预测所需就业的劳动力资源、社会需求、收集、传递就业信息、培养劳动技能、组织劳动力市场、推荐、介绍、组织招聘等与就业相关的综合性社会咨询和服务活动。在中国,就业指导还应包括就业政策导向和相应的思想教育工作。
历史背景。
就业指导作为一项特殊的社会服务工作和研究课题,最早起源于美国。早在1894年,加州工艺学校就有人实施了就业。后来,一些西方资本主义国家,如德国和苏格兰,也开展了特殊的职业指导活动。帕金斯,就业指导的创始人,首先使用了就业指导的概念,并于1909年出版了《选择职业》一书。1911年,哈佛大学在世界上开创了第一个,并在大学生中开设了就业指导课程。在中国,清华学校早在1916年就开始准备这项工作。1923年,职业指导委员会正式成立,开启了中国高校就业指导工作的序幕。1925年,《职业指导实施》一书也出版,记录了中国就业指导工作的历史。
就业指导-基本含义。
就业指导可分为狭义和广义两类。狭义的就业指导是将就业信息传递给需要就业的工人,成为工人与雇主沟通的桥梁。广义的就业指导包括预测所需就业的劳动力资源、社会需求、收集、传递就业信息、培养劳动技能、组织劳动力市场、推荐、介绍、组织招聘等与就业相关的综合性社会咨询和服务活动。在中国,就业指导还应包括就业政策导向和相应的思想教育工作。
就业指导-主要任务。
首先,帮助选择者充分了解自己的个性特征。例如,个人爱好、个性、知识、能力等,使自己对自己有全面、理性的理解。
二是帮助择业者了解不同社会职业的岗位要求。如职业分类、岗位内容、岗位知识和能力要求等。
3、帮助择业者根据自己的个性特点选择合适的职业,即实现人员匹配,从而完成择业者的择业任务。
就业指导-主要内容。
一、信息指导。
信息指导是就业指导的基础。只有收集和掌握广泛的社会需求信息,学校和就业部门才能为毕业生创造尽可能多的就业机会和就业指导。
二、思想指导。
思想指导是就业指导的中心,有三个内涵:(1)帮助毕业生建立正确的就业标准。(2)帮助毕业生建立高尚的求职道德。(3)帮助毕业生选择正确的成功之路。
三、求职技术指导。
求职技术指导是就业指导的基本内容之一。一般来说,面临就业选择的毕业生普遍缺乏思想准备和恐惧。他们在供需会议上更加谨慎,甚至不知所措,有些人错过了机会。
有些毕业生不知道相关的政策法规,不知道他们有什么权利和义务,更不用说如何行使他们应有的权利了。至于具体的招聘申请程序、个人表格的填写、数据的整理和使用,面对雇主如何介绍自己,以及应有的礼仪、言语和行为,也需要进行必要的指导。这样,我们就可以避免由于技术原因造成的求职障碍,如不按时到达会议、不边际的介绍、不重要的材料、不礼貌、不恰当的言语、不完整的衣服、不完整的程序等。
了解完这篇什么是就业指导?就业指导的基本含义和主要内容是什么?我们要知道工作作风勤勉踏实 不少学生初出茅庐,不久就对简单重复的工作产生厌倦,认为缺少挑战,其实正是缺乏目标不够主动积极的表现。工作本身就是一个积累的过程,任何工作也都有值得钻研之处。没有目标,工作就容易心浮气躁,如何能脚踏实地?现代成功学也认为成功不仅取决于个人的智力、知识和技能,习惯、品质、情商、逆境商都是成功的要素。勤勉踏实的工作作风正是好习惯、好品质和高情商的体现。
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