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圣同润集团董事长金成情暖员工“家+”温度

发布时间: 2021-09-30 17:34:30      来源:网络      作者:hz

圣同润集团董事长金成情暖员工“家+”温度

“家”的理念是圣同润集团一直所遵循的,圣同润在企业成立之初,就提倡“共同打造一个有爱有温暖的家”,做一个重情重义的团队。

圣同润集团董事长金成情暖员工“家+”温度

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圣同润幸福生态科技集团是幸福产业融合发展战略投资机构。

  圣同润创始于2013年,经过多年成功的经营实践和行业探索,在深度研究中国及全球养老产业经营模式的基础上,结合企业多年来对中国适龄中老年人士的深度的心理和生理需要,深入融合中国传统文化中“家”与“孝”的民族属性,开发出行业首创的适合中国中老年人的生活服务模式。

  圣同润作为中国中老年人生活服务行业的先导品牌和领军者,集团以文旅娱乐、康养保健、网络科技、商贸供应链——“四大板块”为主业,企业运营以互联网生态、线下科技生态、实物产品供应生态、服务产品供应生态——“四大生态”为支撑,集团致力于向适龄客户提供包括基本生活、医疗保健、文化娱乐、旅游疗养、温泉度假、情趣爱好、事业延展、酒店公寓等多元化的一站式服务,现已打造成符合新时期中国中老年人士全方位、多场景、全周期的业务平台。比尔·盖茨曾说:人可以不伟大,但不可以没有责任心。圣同润董事长金成就是如此去做的,他要求企业不仅要对顾客负责,也要对自己的员工负责,因此大连圣同润集团在聚焦主业的同时,把更多精力转移到全体员工的身心健康上,把切实的关爱送到需要帮助的员工的家庭。

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毛总将钱交给小林并嘱咐他照顾好家人

早前,  圣同润幸福生态科技集团董事长金成在朋友圈中看到员工小林的爱心水滴筹,得知其父亲仍在医院重症监护室里,一直昏迷不醒,一天时间花了近7万,住院费已经欠款。得知此事,金成马上通知集团执行总裁毛海斌送四万元到医院,将住院费交上,以免耽误最佳治疗时间。毛总代表公司将钱送到小林手中,并嘱咐他照顾好母亲,不要担心工作,公司也会大力宣传,号召更多的人帮忙。

圣同润认为除了管理者的责任感,员工责任也是企业承担社会责任体系、企业员工队伍建设相关的最重要因素。随着圣同润集团在中老年产业为主的各领域业务中承担的身份越来越重要,以责任作为一种企业人文积淀程度的考核指标,标识着圣同润集团文化软实力的增强。对一个企业而言承担责任就是守住了基业常青的“魂”,更符合圣同润集团打造“家”的理念。

这就是圣同润的“家”文化,积极承担社会责任,不仅服务于顾客的家,也服务于员工的家,让每一位选择圣同润的人都能感受到宾至如归。


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