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阿里女员工被侵害案,男领导不构成刑事犯罪,就刑事拘留15天?

发布时间: 2021-09-07 13:56:51      来源:网络      作者:wym

9月六日,警方通报"阿里女员工被侵害案”,依法对王某文终止侦查,对其做出治安拘留15天的处罚决定。下面跟随小编一起去看看究竟怎么一回事吧。

阿里女员工被侵害案,男领导不构成刑事犯罪,就刑事拘留15天?

由于涉及阿里女性员工的原因,一起涉及阿里员工的案件备受关注,自8月14日济南警方通报案件后,在过去的20多天里,新闻信息纷繁复杂,吃瓜群众似乎忘记了。昨日(九月六日)警方第二次通报表明,此案已接近结案。

这次通报中,有两个关键问题,甚至有些矛盾,一是检方不批捕,二是治安拘留15天。

为什么起诉不批捕还要拘留15天?所以不构成犯罪,女员工是否涉嫌诬告?参见下面的内容。

一.为什么检察院不批准逮捕?

第八十一条我国刑事诉讼法规定:

对于有证据证明有犯罪事实,可判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险的,应当予以逮捕:

(一)可能犯下新罪行;

(二)存在危及国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险的;

㈢可能破坏、伪造证据,干扰证人作证或串供的可能性;

(四)可能对受害者、告密者、控告人进行打击报复的;

(五)企图自杀或逃跑。

阿里女员工被侵害案,男领导不构成刑事犯罪,就刑事拘留15天?

核准或决定逮捕时,应把对犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节、认罪认罚等作为是否可能发生社会危险性的考虑。

如果有证据证明有犯罪事实,可判处十年监禁以上刑罚,或有证据证明有犯罪事实,可判处监禁以上刑罚;曾经故意犯罪或身份不明者,应将其逮捕。

对取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。

此外,我国《刑事诉讼法》第十六条第一款规定,对于情节轻微、危害不大、不构成犯罪的,当然也不必予以逮捕。

上面的法律规定,逮捕必须满足三个条件,即:有犯罪事实的证据;以及可能判处更多监禁的处罚;对于以下社会危险,采取取保候审并不足以防止发生以下社会危险。

尽管我国《刑事诉讼法》第六十七条、第七十四条对取保候审、监视居住作了规定,提倡轻罪不羁押,但就大多数案件而言,司法实践中,实务部门采取的是“以羁押为主,非羁押为辅”的做法。

据警方通报,王某文是因检方不批准逮捕而结案的,也就是说,检察院经审查认为,目前查证情况,王某文不符合逮捕条件。而且,从警方前期侦查公布的情况和终止侦查的结果来看,应当不属于证据不足不逮捕,而是案件根本不是刑事案件,或者情节明显轻微,不需要予以刑事处罚,最终决定不予逮捕。

二、没有批捕为什么还要拘留15天?

如前文所述,侦查机关报请逮捕,检察院作出不批准逮捕决定,可能存在多种情况。如果没有证据表明犯罪事实发生(或者证据不足),案件性质不属于刑事案件,或者情节严重不需要刑事处罚,也可能是不需要逮捕的,但是由于特殊情况(例如在哺乳期的妇女),所以不能逮捕。所以,不追究刑事责任并不意味着不存在违法行为。

阿里女员工被侵害案,男领导不构成刑事犯罪,就刑事拘留15天?

对未构成犯罪的治安违法行为,根据《治安管理处罚法》的有关规定,公安机关可以对其进行治安处罚。

根据《治安管理处罚法》第四十四条:“猥亵他人或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者其他严重情节的,处10日以上15日以下拘留。

此案中,王某文被处以治安拘留15日的处罚,根据《治安管理处罚法》第四十四条的顶格处罚,表明他的治安违法行为属于“其他严重情节”。

对于何谓“其他严重情节”,裁量权在于执法机关。一般认为,在公共场所威胁他人、趁他人酒后驾驶意识薄弱而实施猥亵等行为,可以解释为情节严重。

治安拘留和刑事拘留是否可以相互“转换”?

在司法实践中,一名违法嫌疑人经常被治安拘留,最后“转”到刑事拘留;还有一些犯罪嫌疑人被刑事拘留,之后“转”为治安拘留,这种情况是怎样的?

1.对某些违法行为,办案单位在立案之初不能确定案件的性质,于是将治安案件立案并进行行政处罚。在违法犯罪嫌疑人被行政拘留后,在“刑侦合一”前,公安机关内部有一个叫“治审”的部门,将继续对违法行为进行“深挖”。如经审查,认为违法治安嫌疑人涉嫌犯罪,或者有其他犯罪线索浮出,将决定立刑事案件继续侦查。

比如,公安机关抓到违法乱纪的嫌疑人,一般都要送戒毒所强戒,但是经过审查发现,这名嫌疑人“以贩养”,涉嫌毒品犯罪,或者发现其涉嫌诈骗,所以要送戒毒所强戒。

阿里女员工被侵害案,男领导不构成刑事犯罪,就刑事拘留15天?

在这种情况下,治安拘留期间先行拘留的时间最终要折抵刑期。

2.对公安机关立案侦查并对犯罪嫌疑人采取刑事拘留强制措施的案件,进行后续侦查,如认为违法情节轻微而无需追究刑事责任,则需依法撤销刑事案件;对于刑法视野中的“轻微”违法行为,可根据《治安管理处罚法》给予治安拘留的行政处罚,而刑事拘留的时间与治安拘留的期限相协调。但对经查证无犯罪事实或证据不足的刑事案件,不能用行政拘留消化案件来逃避国家赔偿。现行《国家赔偿法》规定,刑拘30日后撤消案件,国家不予赔偿,司法机关也没有必要以这种方式“息事宁人”。

四、王某文不构成犯罪,那么阿里女员工是否涉嫌诬告?

在我国刑法第243条中,“捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。

国家工作人员犯前款罪的,从重处罚。

并非故意陷害罪,而是错告,或谎报事实,不适用前两款。”

就是说,纯粹捏造事实,企图使他人受到刑事追诉,是涉嫌犯罪的,但是,对事实有认识错误,或者违法事实确实存在,并没有达到犯罪程度,就不属于诬告陷害罪打击的范畴。

对于这起案件,从目前警方的通报来看,有关人员的违法行为确实存在。所以,阿里女工虽对事实有认识错误,但毕竟本质上是认识问题,其举报行为,不宜认定为诬告陷害。

阿里女员工被侵害案,男领导不构成刑事犯罪,就刑事拘留15天?

不管怎样,警方经过严格的司法程序,经过缜密的侦查,最终作出终止侦查决定,案件即尘埃落定。

法治国家中,许多情况下,法律事实和客观事实并不一一对应、一丝不苟、一丝不苟,只要是按照法定程序作出的裁决,就应保持既判断力。当然,如果有关当事人对司法机关的处罚或判决不满,可以通过申请复议、申诉等方式依法主张权利。

以上就是小编为各位小伙伴报导的此次关于阿里女员工侵犯案的全部内容。


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