杭州提前批的教师招聘主要是针对应届生，虽然大部分的考生年龄都不会超过，但是也有不少考生是本科毕业，工作好几年之后才选择考研，所以虞老师今天来汇总一下杭州各区提前批招聘的年龄限制。
市直属
年龄要求35周岁以下（1984年7月1日以后出生），具有高级职称的可放宽到45周岁以下（1974年7月1日以后出生），招聘计划中有明确要求的按其规定-----2019.11公告
下城区
年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。------2019.11公告
上城区
年龄在35周岁及以下（1984年7月1日及以后出生），博士研究生放宽到45周岁及以下（1974年7月1日及以后出生）。-------2019.11公告
西湖区
年龄要求在35周岁以下（1984年7月1日及以后出生），具有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下（1974年7月1日及以后出生），全国和省级知名校长、省特级教师等荣誉的在职教师可适当放宽。
-----2019.10公告
拱墅区
年龄要求在35周岁以下（1984年7月1日及以后出生），具有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下（1974年7月1日及以后出生）。-------2019.10公告
江干区
年龄30周岁以下（1984年7月1日及以后生）-----2019.10公告
滨江区
应届毕业生须年龄在35岁以下。
在职教师：
1.具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁（1969年7月1日后出生）以下的省功勋教师或省特级教师等荣誉称号的在职教师。
2.纳入杭州市高层次人才分类目录、年龄在45周岁（1974年7月1日后出生）以内的高层次人才（含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者）的在职教师。
3.具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比一等奖、省级教师（班主任）基本功竞赛一等奖等奖项，年龄在40周岁（1979年7月1日后出生）以内的浙江省范围内在职教师。
4.具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁（1984年7月1日后出生）以内的杭州市范围内在职教师。
5.具有副高及以上职称、年龄在45周岁以内的在职教师。-------2019.11公告
钱塘新区
年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)------2019.10公告
萧山区
年龄在28周岁以下（1992年7月1日后出生）。------2019.11公告
余杭区
年龄在35周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。------2019.11
富阳区
年龄在35周岁及以下（1984年7月1日以后出生）-----2019.11公告
临安区
1.针对应届生，公告中未标明年龄限制。
2.浙江省范围内的在职在编公办教师。需获得地市级教坛新秀、学科带头人及以上荣誉称号，年龄在35周岁（1984年11月13日及以后出生）以下，以上人员具有副高级专业技术资格的，年龄放宽到45周岁（1974年11月13日及以后出生）以下。
3.浙江省范围内的在职非编教师。需获得地市级教坛新秀、学科带头人及以上荣誉称号，年龄在35周岁（1984年11月13日及以后出生）以下，以上人员具有副高级专业技术资格的，年龄放宽到45周岁（1974年11月13日及以后出生）以下。在浙江省范围内任教的非事业编制教师应聘教师岗位的，须现仍在浙江省范围内经教育行政部门审批开办的中小学任教（不含培训机构），以签有正式劳动合同及缴纳的养老保险为依据（浙江省社会保险参保证明）。-------2019.11公告
建德市
针对应届生，公告中未标明年龄限制。------2019.11公告
桐庐县
年龄在18—35周岁（1984年11月6日至2001年11月6日期间出生），博士研究生学历年龄可放宽至40周岁（1979年11月6日至2001年11月6日期间出生）。-----2019.11公告
上文部分区涉及到的具有高级职称要求45周岁以下是针对在职在编老师，那么关于提前批的年龄限制介绍就结束了，想要了解更多，可以联系虞老师领取杭州提前批考情汇总表哦~~~
责任编辑：
