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凹凸教育正式开启北京直营校招聘计划

发布时间: 2020-08-19 09:45:35      来源:网络      作者:匿名

近日,北京教育圈刮起了局部风暴,很多在职、待业、找工作的教育从业者像刮旋风一样涌进了一家教育机构,这家机构的招聘信息没有大肆推广,而是通过员工转发形成裂变传播,一夜之间传遍了教育圈。


这个时候进行如此大规模的招聘,究竟有何有大动作?

带着疑问,小编迅速对这家教育企业的基本情况进行了了解。成立于2011年,全国累积发展千余家学习中心;年初,获得上市公司豆神教育(原立思辰)的战略投资,成为其成员企业;目前,正式进军一线城市的K12教育市场,它就是——凹凸个性教育(下文简称凹凸)。

据凹凸HR介绍,自招聘开始,短短几天时间就已经收到了上百份简历,近千人对招聘情况进行了咨询。

这次凹凸直营校招聘如此火爆的原因在于采取了直营体系鲜为少见的“阶梯式分红,由校区团队当家作主,全体员工共享发展成果,让竞聘者从打工者的身份变为当家人。”为了更快速的打造一线城市的直营校体系,凹凸希望吸引更多精英加入,共同开创K12教育机构的创新运营模式。

其实,分红制在企业经营中并不少见,甚至在我国的历史中也有迹可循。古代晋商就有商者有其股的制度,在全国各地的掌柜都能分享商号的经营成果。当前,海底捞、华为等企业也在实行员工分红制度。但在教育行业的直营体系中严格实行这一机制的企业并不多见。


这家企业招聘背后,还蕴含了多少不为人知的硬实力?

众所周知,一线城市是各大教育机构的修罗场,好老师、好课程、好模式都不缺,凹凸究竟有何底气要在首都一线教育市场中脱颖而出?

经采访了解到,凹凸个性教育的直营校布局获得了豆神大语文的全力支持,目前已拥有2000人教研团队和200人技术研发团队。未来, 产品、技术、教研、师资等资源都将向k12头部品牌看齐,有足够信心和底气在一线城市的教育市场赢得一席之地。

其次,凹凸品牌已有近十年的发展历程,在二三四五线城市累积发展了上千家加盟学习中心,通过主营1对1个性化辅导的方式,累积培训了四十多万学员。在行业中积累了一定的口碑和好评,对于教育有着非常深刻的理解和认识。本次招聘方式的创新也是因为凹凸相信只有员工自己认同,才能够发自内心的聚集在一起,为共同热爱的教育事业齐心协力,为更多孩子们提供优质的教育。

招聘负责人介绍说:“本次凹凸之所以不惜重金招聘,就是希望能够快速吸引行业人才共同开拓出优而美、强而精的校区运营机制,充分发挥直营校体系的优势,同时依托核心城市的直营体系孵化更加成熟的管理运营团队,提升供应链能力,辐射到全国的加盟校中。”

教育家雅斯贝尔斯说过:“教育的本质意味着一棵树摇动一棵树、一朵云牵引一朵云、一个灵魂唤醒一个灵魂。”选择教育,是选择了唤醒懵懂与点燃希望。凹凸人事部负责人介绍说:“我们的大门向每一个热爱教育的工作者敞开,也许你面临着发展的限制和瓶颈,也许你对教育充满热爱却找不到合适的平台,我们诚挚的邀请你来凹凸看一看。凹凸希望能够携手有志之士为更多孩子带去更优质的教育。”


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