希望不要再像以前雷声大雨点小了，政策实施的初衷肯定都是好的，想要提高各个乡村基层中小学教师的待遇，但是这真的有多少作用还是值得期待的！
1.教师工资达到公务员水平真的能够解决问题吗？
一位县城国家级重点师范中学的高中教师透露他一个月的工资2054元/月，课时加绩效工资1600-1800元，年收入40000元左右，这个绩效是建立在他一周27节课的基础上。
比他早一年入职的公务员，一个月工资为2700/月，但是人家季度奖金8000/季度，并且各种补贴加起来一年有80000多。
所以如果你是把教师的基本工资提高到公务员水平，那么完全就是雷声大雨点小，要知道公务员的基本工资也是非常低的，你说和老师半斤八两也是差不多的，主要还是各种奖金这些的，很多教师是没有什么年底奖金这一说的！
2.就算涨的不多也是涨工资啊，但是到地方具体什么时候实施还是未知！
就像上面那位教师现身说法，如果一个月能够涨600也是涨啊，至少还是能够满足一部分需求的，但是说实话中央的文件什么时候能够到地方真正实施起来还是要看的，今年因为疫情各个地方的财政收入怕是都不好，但是这一项怕是要发不少钱，基层本来就穷，所以最后什么时候能够实施还是未知！
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