在大学,有一种观点将绩点称之为校园里流通的“硬通货”。很多学生在追逐它的同时,又对其“怨声载道”。

 曾以学霸聚集而闻名的北京大学生命科学学院(后简称“生科院”)从2022年春季学期开始,向部分专业核心课、专业选修课吹响改革号角:取消绩点考核,采用“粗线条等级制”(ABCD)进行成绩评定。一年多之后,北大校报一篇记录生科院取消绩点的文章被网友发现,一时之间在社交媒体中引发热议。

 取消绩点,采用等级制成绩评定的做法并非北大生科院的首创。早在2015年,清华大学等高校的等级制成绩评定改革曾引发关注,后续清华调整了等级制绩点的评定办法。近10年来,学生人才评价方式的探索从未停止。2020年,《深化新时代教育评价改革总体方案》发布,成为新中国第一个关于教育评价系统改革的纲领性文件,全国院校开始为“唯分数论”等教育问题的改革而破题。

 在教育强国的时代背景之下,北大生科院的学业评价制度改革有着更值得思考的时代意义。

 “取消绩点”落地

 北大生科院取消绩点的改革措施在2022年的春天拉开帷幕。

 这年的春季学期,生科院开始在部分课程中试行等级制成绩评定方式,由任课教师自行选择,面向2020级(含)之后的本科生。

 根据之前其他院校成绩评定探索的经验,生科院采取“粗线条等级制”评定方式,学生的成绩可以采用5种评定方式:A(85-100分)优秀、B(75-84.9分)良好、C(65-74.9分)合格、D(60-64.9分)基本合格、F(<60)不及格。成绩的综合评价用优秀率(A%,成绩为A的课程所占的比例)和优良率(AB%,成绩为A和B的课程所占的比例)替代绩点。对于单门课程而言,成绩优秀率原则上不超过40%,不及格率原则上不超过5%。

 探索的第一步走得格外小心翼翼。2021年5月,生科院向2019级、2020级的学生发放了一份名为“关于试行等级制成绩评定的调查问卷”。当年12月,生科院又向2020级、2021级学生发放了第二次问卷。

 第二次问卷收到了177名填写者的反馈。92.94%的受访学生选择“有必要采取一定措施,避免本科生唯分数论,减轻同学们内卷倾向”。88.18%的受访学生希望试行等级制评定,此外占比过半的受访本科生希望在必修课中试行非百分制的方式去评定成绩,用优秀率和优良率替代绩点。

 这让生科院的领导和老师倍感意外。生科院党委副书记唐平说:“支持率比我们预期的要高。”

 有一位生科院的学生在问卷里留言:同学们内卷很大程度上是因为不知道未来想发展的道路对自己到底要求如何,为此,如果有更明确化的规定指标或者更个性化的发展方案,可能更适合我们学院学生的发展。

 这个学生的困惑跟生科院想要改革的初衷不谋而合。

 2020年,在北大的一场内部讨论会上,有教授担心学生们只注重分数而忽略了对自身综合素质的培养。这一想法引起了时任生科院副院长的王世强的共鸣。教学多年,他发现这一批进入大学的顶尖学子仍然带着根深蒂固的高分思维,对分数看得太重,一分分地计较,陷入“数字牢笼”之中。

 王世强在讨论中提出:是不是能在小范围试点一下取消绩点的可能性?“当时分管北大教学工作的龚旗煌校长非常支持,并特别鼓励生科院做个试点。”

 于是,生科院党政联席会议多次讨论了学业评价改革的问题,并在广泛调研的基础上制定了具体方案。

 2022年春季学期,生科院共计有12门课程申请参与试行等级制成绩评定;2022年秋季学期,又有16门课程申请参与试行。

 在生科院第四次教育工作协作专题讨论会上,当时老师们讨论到一个问题:“划分ABCD四档是不是有点粗糙?”

 王世强回忆:“大家形成的共识是,如果学生拿到85分以上就被认定为优秀,那么就不宜再划分出新的区分。希望优秀的同学省下时间选些交叉学科课程,听听大师讲座,参加一些社会实践、科研实践、社团活动,这些提升素质、增长能力的学习都比‘卷成绩’更好。”

 扭转分数思维

 在植物生物学实验课程上,生科院实验教学中心主任贺新强会再三强调:“不允许照抄教材里已有的原理和方法”“不允许修改或课后补充实验记录”。对于实验报告中植物结构绘画精美但明显“照葫芦画瓢”的学生,他也会“无情”地打低分。

 之前,在绩点评价的指挥棒下,一些学生会采取策略上的“讨巧”之术。比如,为了提高分数,补充应该在实验中完成的记录;原本老师要求的一两页实验报告,有的大一学生会写上十几页报告,甚至为了装饰成“高分报告”,将教材里的植物结构甚至是细胞都完美地绘制出来。

 在班级上,一些能拿到90分左右的学生为了追求更高的分数,会不断重复实验,以追求“更漂亮”的成绩单。但在贺新强看来,更有价值的做法是:去实验室、去课题组,去尝试更有挑战性的实验。

 “我们希望看到学生在实验之中,不仅仅是做,还要有自己的思考和想法,如果只是照着教材和讲义去模仿,那不是你自己的理解。”贺新强认为,这种为了绩点“讨巧”的方式需要被扭转。学生浪费了太多的时间去做“表面文章”,而牺牲了大量原本可以用来观察和思考的时间,“这是本末倒置”。

 在等级制成绩评定实施之前,让贺新强头疼的是,课程结束后办公室里经常会来几个学生“说情”,希望可以把试卷、报告等文件找出来,试图增加两分。“学生不能以分数为导向。”他说,这个指挥棒培养不出拔尖人才。

 作为第一批试行等级制成绩评定的任课老师,贺新强曾再三对学生强调:“要看到你们对现象的理解。”

 在“成绩为王”的时代,一些学生依靠高分成绩一路过关斩将进入高等学府。但应试思维根深蒂固,这一类学生的思维被逐渐固化,以分数高低、成绩排名为指挥棒,这甚至有可能扼杀了他们对自我和未来的探索欲。

 “从小学到大学,一两分对他们升学来说至关重要,而要追求高分,可以通过机械刷题去实现的。带着高分应试思维的大学生进入校园后,最大的问题是不知道为什么学习,不知道如何分析问题。大脑里仍然想着考试‘秘籍’,刷题‘套路’,这样的惯性思维让他们在分析问题和解决问题的逻辑上‘短路’,妨碍了创新思维的引导和培养。”让王世强忧虑的是,部分失去“通关秘籍”的大学生不习惯发现与分析问题,不习惯解决没有标准答案的问题,更不习惯批判性思维。