近日,各大高校发布了2022届毕业生就业质量报告,公布了毕业生就业情况。出乎意料的是,许多大学的本科就业率低于80%!
具体有哪些高校?造成这些高校就业率低的原因是什么?来看看吧!
"这些大学的本科就业率不到80%?"
西安交通大学
报告指出,西安交通大学共有9823名2022届毕业生,其中4496名本科生,占45.77%。国内外本科生比例为65.06%,其中就业率为32.96%,国内入学率为58.07%,出国深造比例为6.99%。
清华大学
共有2546名本科毕业生选择继续深造,占79.6%,其中2098人选择在中国继续深造,占65.6%,448人选择出国,占14.0%。
共有552名本科毕业生选择就业,占17.3%,共有299人签订了三方就业协议,占9.4%,共有253人灵活就业,占7.9%,共有3人自主创业,占0.1%。
北方工业大学
共有851名本科毕业生选择继续教育,占34.14%,其中673人选择在中国继续教育,占27%,178人选择出国,占7.14%。
共有1498名本科毕业生选择就业,占60.09%,共有657人签订了就业协议,占26.35%。
北京工商大学
共有1973名2022届本科毕业生选择就业,占61.7%;1010人选择升学,占31.37%
北京工业大学
共有3488名2022届本科毕业生,其中国内深造1062人,出国深造727人,深造率52.04%。;约定就业人数629人,灵活就业人数818人。
东华大学
2022届本科毕业生3478人,985人升学,占28.32;实际就业人数为1880人,占54.05.234人,占6.73%。
北京信息技术大学
学校2022届毕业生3020人,其中就业2201人,占72.88%;678人继续深造,占22.45%;其它类型25人,占0.83%。
浙江大学
截至2022年12月13日,学校2022届毕业生总体毕业目的地落实率为93.68%,其中协议与合同就业率为59.26%,灵活就业率为4.33%,自主创业率为0.73%,继续教育率为29.36%,失业率为6.32%。
沈阳大学
2022年本科毕业生3957人,其中488人升学,占12.28%;失业843.占21.21%。
大学生就业率低的三大“罪魁祸首”
提高就业门槛
随着经济的快速发展,就业门槛不断提高,意味着岗位对学历的要求也会越来越严格。
从各高校最近公布的2022届毕业生就业质量报告中,我们可以发现:
清华大学毕业目的地落实率:98%。毕业生的主要目的地是继续深造。共有2546人前往国内外大学深造,占79.6%。
北京工业大学毕业目的地实施率:94.12%,继续教育率为52.04%。其中,国内继续教育比例为30.89%,出国深造比例为21.15%。
上海科技大学毕业目的地落实率为93.54%。毕业生深造率达到78.95%,其中92人出国留学,占22.01%,238人在中国学习,占56.94%。
在就业门槛提高的推动下,“深造热”正成为大学生毕业季的现象级趋势。
扩招后,大学毕业生人数增加,大学人数增加
在许多人眼里,大学生曾经是“天之骄子”,但现在他们不再罕见了。不仅如此,随着本科毕业生数量的增加,他们的就业率逐年下降。
原因是大学数量增加了。只要分数不太差,他们基本上可以进入大学学习。大学生之间的差异化就出现了。许多大学生认为,只要他们能顺利拿到文凭,其他的都是次要的;因此,在校期间没有其他动机。只要我们确保毕业考试不及格,我们基本上把其他时间花在吃、喝、玩上。因此,当我们在毕业阶段就业时,当我们面对面试官的问题时,我们发现我们甚至不知道最基本的专业知识,在工作中没有竞争优势。
大学生的就业观念需要改变
“只要你的学习成绩足够好,你就可以在进入一所好大学后找到一份好工作。你不必受苦或加班。你可以很容易地赚很多钱。”我相信你对这句话并不陌生。在成长的过程中,我们或多或少听到父母或老师这样对我们说。
在这种思想的灌输下,一些大学毕业生的就业观存在一些问题。他们觉得毕业后可以找到一份轻松、待遇好的工作;但现实是非常残酷的。没有工作经验的大学生只能从基层开始就业。虽然这个职位的发展前景很好,但很少有人能坚持到底,因为他们又苦又累。
因此,大学毕业生应该树立健康的就业观念,明确自己的定位和目标。不要被现阶段的艰苦工作所绊倒。在基层工作可以积累自己的工作经验,提高自己的岗位竞争优势,一步一步达到自己最终的就业目标。
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