越南公务员薪资低吗,越南公务员的薪资水平,越南在进出口贸易方面突飞猛进,逐渐成长为低收入转向中等偏低收入的国家,越南的公务员薪资和我国公务员待遇相差很大,越南公务员工资低,导致生活面临许多困难,详情见下文。

越南公务员薪资低吗
根据越南统计总局的数据,2019年越南平均月薪为291美元,男性平均月薪为309美元,女性平均月薪为274美元。各行业领导人的平均月薪为496美元,这是最高水平,而没上过学的人的平均月薪最低,只有183美元。
那么,越南公务员的工资水平是多少呢?有人认为,公务员工资过低是腐败的原因之一。为了有效减少腐败,提高公务员的积极性,我们应该给公务员加薪。起初,原计划提高公务员的工资,但没有人认为疫情悄然而至。
在疫情冲击下,2020年上半年越南GDP增长1.2%是近十年来最低增长水平。下半年经济形势不是很好,所以越南国会决定暂停加薪计划。越南国会代表建议增加公务员收入“低薪侵蚀了大量干部和公务员的诚信和尊严”,导致公职人员腐败和消极履职。
2020年11月12日,越南国会正式通过了2021年的国家预算决议。其中,值得注意的是,2021年公务员工资保持原基本工资标准。这样,公务员基本工资连续两年没有增加。
越南公务员的工资按越南公务员的工资计算“基本工资乘以系数”计算方法。根据相关法律法规,国家干部、公务员、武装力量人员基本工资为149万越南盾/月(约430元),根据公务员、事业单位公职人员水平不同,系数范围为1.35—8.00。
近年来,越南公务员薪酬改革呼声很高。为了改善国家干部、公务员和武装部队的生活,越南国会发布了第86/2019/QH14号决议指出,从2020年7月1日起,基本工资由149万越南盾/月调整为160万越南盾/月(约462元),每月养老金、社会保险补贴和津贴按规定调整,革命有功人士的优惠补贴随基本工资调整而调整。
越南内政部长李永新表示,由于新冠肺炎疫情对经济社会发展和国家财政收入的严重影响,政府建议国会考虑暂时不提高国家干部、公务员和武装人员的最低工资标准。受疫情影响,越南公务员工资改革持续推迟,直到2022年仍在实施“基本工资乘以系数”的方式。
“目前,低薪收入正在侵蚀大量干部和公务员的诚信和尊严。”6月1日,越南国会代表黄清方指出,“在过去的一段时间里,出现了公务员腐败、消极怠工、汽油走私、房地产市场操纵、医疗腐败等问题。”
2020年7月,越南社会主义共和国公务员工资将上涨7.38%,超过越南GDP增长率,但仍处于较低水平。

越南公务员的工资水平
从越南公务员改革模式来看,减员加薪是两条平行道路,与中国非常相似。然而,与中国相比,越南公务员的基本工资仍有很大差距“社会主义人民公仆”事实上,模式应该适当地改变。
越南社会主义共和国公务员基本工资由全国统一管理。不考虑8个地区和63个省的差异。这与中国各省指定公务员的待遇不同。越南公务员的基本工资仅为2020年平均地区最低工资标准的40.16%。公务员待遇与企业工作待遇有明显差异,不利于公务员诚信。
根据越南公务员基本工资增长计划,《关于调整干部、公职人员和武装力量基本工资的议定草案》规定,公务员基本工资从149万增加到160万。根据越南汇率,越南公务员的基本工资相当于447元,目前相当于480元。与中国的基本工资相比,这仍然是一个较低的水平。
长期以来,越南公务员一直被定位为“社会主义人民公仆”因此,收入相对较低,这也是他们生活不容易的原因。因此,中国人讨厌的越南海关要求小费也与公务员收入低有关。事实上,越南公务员的收入很难维持正常的生活,所以在很多情况下,他们会利用自己的权力来实现。
随着越南社会经济的快速发展,企业员工的收入也在快速增长,因此对公务员加薪的需求也非常强烈。越南公务员也有自己的生活,不能简单地理解为“人民公仆”。
越南公务员加薪势在必行。由于越南公务员的工资相对较低,不仅与发达国家相比,“高薪养廉”似乎不一样,连公务员的基本生活保障都无法满足。随着越南经济的快速发展和社会主义定向市场经济的发展,越南公务员不能再被视为简单的“社会主义人民公仆”。
就公务员制度而言,中国和越南都在减少员工,实行就业制度,增加公务员收入。从越南公务员加薪的角度来看,与中国仍有很大差距,仍需继续加薪。
虽然之前的公务员是铁饭碗,但好处是他们不会受到当地势力的威胁。最多是腐败。现在一旦成为合同制,公务员就会对国家失去敬畏,剥夺国家的神圣意义。在合同制公务员眼里,国家和大公司差不多。
越南公务员改革将首先为国家埋下分裂的种子,地方势力再也无法遏制。公务员将不会害怕这个国家,雇佣制度下的公务员将成为当地势力的狗腿。更重要的是,如果美国未来在越南金兰湾建立军事基地,越南共产党的军事权力将变得岌岌可危。

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