2021年安徽针对村(社区)招录乡镇公务员笔试成绩发布今天我们将正式开始我们的面试备考指导
2021安徽针对村(社区)定向招录乡镇公务员笔试成绩已经发布,恭喜入面的小伙伴们!但是仍然要认真对待接下来的面试,面试情况如何?下面小编带去回顾历年试题,剖析面试考情,展望接下来的面试!
一、面试情况
面试形式 | 普通结构化。面试主要测查解决基层工作实际问题的能力。 |
面试题量 | 1套,3道。 |
面试时间 | 15分钟,剩余3分钟提醒。 |
考查方式 | 看题,有题本,统一思考统一作答。 |
考场布置 | 5名考官。 提供草稿纸和笔,考场有时钟。 |
进面比例 | 1:3确定面试对象 |
成绩计算 | 笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。 |
二、安徽省定向乡镇公务员历年试题分析
安徽定向乡镇公务员面试,主要考查考生的综合分析能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、岗位匹配性。
1.综合分析能力
(1)重点测查要素,每套必考,基本分布在第一题。
(2)以观点类为主,考查过一道哲理故事类。
(3)考查内容以基层干部素养为主,比如基层干部的定位、工作方法、对群众的态度等。
【例题】有人说,作为一名基层干部,要常思为什么、做什么、留什么。你怎么看?
2.解决问题能力
(1)重点测查要素,基本每套必考,位置分布不固定,比较随机。
(2)身份设定主要是政府工作人员和村干部。
(3)考查内容主要是城乡发展常见社会问题,比如大学生回乡创业、小区内涝等。
【例题】你县某老旧小区下水道堵塞,排水不畅,在强降雨时经常发生内涝,而且消防通道也被破坏,存在严重安全隐患。作为县政府的工作人员,领导让你解决此事,你会怎么处理?
3.言语理解与表达能力
(1)重点测查要素,基本每套题必考,主要分布在第2、3题。
(2)以现场模拟和沟通劝说为主,身份设定为村干部、乡镇政府工作人员。
(3)考查内容以劝说人才返乡、土地征用为主。
【例题】村里要引进一个经济合作项目,需要征用土地。但是有些村民以土地承包合同还没有到期为由,不愿意签署征地合约。作为村委会负责人,你会如何对他们进行劝说?
4.计划组织协调能力
非重点测查要素,只在2018年考查过一道,内容是对特色小镇进行宣传。
【例题】某镇旅游资源丰富,既盛产板栗等干果,还有丰厚的民俗文化和丰富的民间故事。镇政府要将本镇打造成特色小镇,现准备开展宣传工作,作为镇政府工作人员,如果由你负责此事,你会怎么做?
5.岗位匹配性
非重点测查要素,只在2017年考查过一道,内容是对群众矛盾的认识和处理。
【例题】在平时的工作中,处理过的最棘手的群众矛盾是什么?你是怎么处理的?请谈谈你的想法。
看完整篇满满的干货,是不是也收获满满呢?是不是对接下来的面试有了更多的了解和信心?
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