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HR:我们只收二本以上统招生?考不上本科是智商问题?

发布时间: 2021-03-19 13:18:26      来源:网络      作者:考不上本科是智商问题

 “你们这个学校是三本吗?”

 “对不起,我们只要二本以上统招生”

 “考不上本科都是智商有问题的”


HR:我们只收二本以上统招生?考不上本科是智商问题?


 用学历筛选简历提高了hr的效率

 以上对话发生在某线上招聘网站。应聘者想应聘杭州一家大数据公司的产品运营岗位,却被告知该岗位只招二本以上统招生。负责招聘的吴先生,像是负责吸引敌军活力的靶子,赤裸裸、明晃晃的把学历歧视摆在明面上。用学历筛选简历或许已经成了hr选人的一个潜规则。特别是大公司,每天收到大批量的简历,如何更快的筛选自己想要的人才?一份一份简历看过去固然尊重了每个求职者,但是不仅费时还费力。小学数学就学了,“两点之间直线距离最短”,hr的本职工作就是为公司找到适合的人才。

 通过学历筛选简历是对那些非名校出身求职者的不尊重,但是hr的效率却大大的提高了。解一些一元二次方程的最优解是代入法,用学历筛选简历则是hr选人的最优解。这么来看,其实这位“吴先生”的做法没错。他错就错在,不该把学历上的劣势上升为人身攻击,展现自己的优越感。


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 2020年的985毕业生占比1.66%

 这个社会就像是一个金字塔,必然有人处于顶端享受最好的资源,也有人于金字塔的最底层想要一层一层往上。郝景芳的《北京折叠》讲了这么一个故事:北京按照阶层被分成了3个空间,生活在第三空间的垃圾工老刀,为了让自己的养女可以接受教育,穿梭于3个空间之中送信。这本小说其实就是一个隐喻。现实生活中,教育资源存在地域差别,各个省份的高考录取率有高有低。2020年874万应届毕业生里,985毕业生占比只有1.66%,211毕业生也只有区区3.11%。


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 而985/211高校的录取人数是有限的,2020年,能考上本一院校的人数占高考人数的15%。

 按照这名“吴先生”的说法,岂不是那大半的人都“智商有问题”?高考于很多人而言,只是人生路上第一个重要的分叉口。有些人能够顺利的被名校录取,也有人大学四年后通过考研逆风翻盘。能考上名校是一个人十年寒窗苦读里自律、刻苦、好学的表现,但并非成功的唯一标准。三百六十行,行行都有翘楚。在读书这个领域输了,不代表在文学、表演、绘画、音乐等其他领域也一定会输。说到底,一个人最后是否成功,看的是他对某件事情是否具有深刻的兴趣,并为此进行了何种程度的探索和努力。


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 学历不是成功的衡量标准,努力才是

 最近白敬亭还有许魏洲主演的双男主剧《荣耀乒乓》颇有热度。于克南就是“天赋型”选手,父亲是前乒乓球国手,有资源也有经验,拿遍了少年组的冠军。

 与之形成对照组的徐坦,小时候为了抑制哮喘,才在爷爷的鼓励下开始学习乒乓球。与于克南走到哪都有鼓励、鲜花和掌声不同,徐坦受到的是“你集训一年也比不上我”的挑衅,母亲劝他放弃追梦的劝阻。

 毕竟,所有人的最终目标都是拿冠军,但是冠军只能有一个,拿冠军的几率是一千五百万分之一,大部分人只能成为那个作为点缀的分母,而不是那个独一无二的分子。


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 拿冠军难吗?很难。获得世俗意义上的成功难吗?当然难。但是,大部分人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。像于克南那种“天选之子”是少数,像徐坦这种“兵乓没有选择我,但我可以选择乒乓”,靠努力逆风翻盘的人更是凤毛麟角。更多人是那个在集训中选择放弃的林昊之,被现实击溃之后醒悟过来:以前我觉得自己就是哈利波特。后来才发现,我连面对伏地魔的资格都没有。


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 这也是为什么优秀者寥寥的原因。即使知道坚持到第三天晚上就能成功,大部分人在第二天中午的时候就已经失去了坚持的念头。但是,只有于克南还有徐坦这种能冲刺冠军的人才是成功的吗?并非如此,能认清自己的短板并及时放弃的林昊之,也许无法获得那种鲜花锦簇的成功,却可以当个乒乓球教练,也可以寻找其他自己感兴趣的东西。如果只有拿到冠军、考上名校才是成功,那我们大部分人都是loser。


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